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인재경영

HYUNDAI TELECOM
모두가 더불어 사는 행복한 세상

RECRUIT
  • 임금제도WAGE SYSTEM
  • 평가제도EVALUATION SYSTEM
  • 직급체계POSITION SYSTEM
  • 임금제도 Wage System

    현대통신은 구성원의 역량과 성과에 따른
    합리적 보상을 원칙으로 객관적이고 공정한 임금제도
    정착시켜 나가고 있습니다.

  • 직급체계 Position System

    현대통신은 구성원의 역량과 가치를 소중히 생각하며,
    우수한 직원의 역량에 따른 합리적 처우와 보상을 보장하도록
    직급체계를 운영하고 있습니다.

    사무관리직
    • 사원
    • 대리
    • 과장
    • 차장
    • 부장대우
    • 부장
    연구직
    • 주임연구원
    • 전임연구원
    • 선임연구원
    • 책임연구원
    • 수석연구원
  • 평가제도 Evaluation System

    현대통신은 공정하고 합리적인 평가제도를 운영하여
    임직원의 동기부여 및 성장비전을 제시하고 있습니다.

    개인의 업적, 직무수행 능력, 근무태도 평가결과를 반영하여 연봉인상, 성과상여금, 승진 등의 보상제도와 연계하고 있습니다.